随着疫情形势稳中向好，企业复工复产逐渐进入高峰期，职工在复工期间的劳动关系纠纷接踵而来，妥善处理疫情防控期间瑞金市劳动关系问题，维护用人单位和劳动者合法权益，保障企业正常生产经营秩序成为人社部门重要工作任务。为此，瑞金市人社局主动担当，跨前一步，全力支持企业复工复产，及时解决群众所急所忧所思所盼，打好“组合拳”，积极维护疫情防控期间劳动关系和谐稳定。
加强宣传，营造良好社会氛围。加强法律法规的宣传力度，通过微信群、微信公众号、电视台、门户网站等渠道及时推送劳动用工相关政策及解读，积极回应广大劳动者和企业关心的热点问题，加大群众知晓度。同时加强走访对接，准确掌握企业复工、用工情况，宣传指导劳动合同、农民工工资支付、假期核算、工资待遇等劳动关系方面实际问题，指导企业依法签订劳动合同，从源头理顺关系，做到劳动法律法规政策宣传全覆盖、无死角，营造了关心关爱农民工、保障农民工劳动报酬权益的良好社会氛围，确保了非常时期和谐劳动关系构建。
筑牢防线，着力解决劳动争议。为实现疫情期间劳动者维权畅通无阻，瑞金市人社局积极探索服务新渠道，充分借助电话、微信等信息化手段，多措并举化解劳动争议，进一步加强疫情期间劳动关系的预警研判，密切关注疫情对企业和劳动者的影响，及时部署落实保障企业复工复产、保护劳动者合法权益的各项措施，坚持“快立快审快结”的原则，依法处理劳动人事争议案件，稳慎化解重大劳动争议纠纷，让群众在疫情期间也感受到了人社服务的力度和温度，切实保障了劳动关系和谐稳定。截止目前，该市共处理劳动争议案件 13 件，涉及劳动者 13 人，到期结案率100%，涉案金额 22 万元。
强化措施，保障民工工资支付。瑞金市人社局高度重视，严格贯彻落实国家、省、赣州市及瑞金市各级决策部署要求，建立欠薪预警和风险防控机制，大力推进农民工实名制管理，畅通举报、投诉渠道，坚持政府依法监管与社会协同监督相结合，进一步规范工程建设领域市场秩序，按照“属地管理、部门负责、谁主管谁负责”原则，加强督察问责，瞄准靶向，对突出问题始终紧抓不放，一抓到底，做到问题不解决不销账，形成了“上下衔接、左右联动、加大倾斜、合力推进”的工作局面。截至目前，该市共73个在建项目开设农民工工资专用账户，共计存入3000余万元，现皆已通过实名制监管系统发放工资；农民工工资实名制信息化监管平台已签订合同12558人，发放工资2.5亿余元；共协调处理拖欠工资待遇案件16起，帮助76人追回工资42.404354万元。(李敏）
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