关于退休人员人事档案受理有关问题的通知_-

各参保单位及个人：

根据我中心统受分办业务的流程，退休人员人事档案（以下简称“档案”）由综合业务科（前台窗口）负责受理，档案管理科负责扫描和收集管理，退休核定科负责审核，为了规范档案管理，提高档案的完好率和退休审批效率，切实保证档案的安全，现将我中心档案受理有关要求告知如下：

1.原则上按身份证年龄提前一个月受理档案。

2.各参保单位和个人提供的档案必须是密封的。

3.档案原则上应由其所在单位（含人事代理机构）负责提交。

4.提供的档案材料必须完整规范，否则可能会影响退休审批和退休待遇。根据原劳动部和国家档案局《企业职工档案管理工作规定》（1992.06.09），企业职工档案必须完整规范，完整的档案内要有档案卷皮、目录，目录内的内容和分类主要有：

（一）履历材料；　　

（二）自传材料；　

（三）鉴定、考核、考察材料；

（四）评定岗位技能和学历材料（包括学历、学位、学绩、培训结业成绩表和评定技能的考绩、审批等材料）；

（五）政审材料；　　

（六）参加中国共产党、共青团及民主党派的材料；　

（七）奖励材料；　　

（八）处分材料；　

（九）招用、劳动合同，调动、聘用、复员退伍、转业、工资、保险福利待遇、出国、退休、退职等材料；　

（十）其他可供组织参考的材料。

5.根据《中华人民共和国档案法》和《中华人民共和国保守秘密法》，档案内容不得有涂改、拆页等破坏档案原貌的现象。

特此通告

南昌市社会保险管理中心

2020年4月1日

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