九江市：“三亮剑”保障重点群体就业

面对来势汹汹的疫情，高校毕业生、农民工等重点群体的就业创业质量如何得到保证？九江市人社部门聚焦高校毕业生、“4050”人员、农民工等重点群体，出实招、用实功，开展暖心“三服务”，确保重点群体就业稳定，稳住就业“基本盘”。

就业招聘不打烊

疫情防控工作开展以来，九江市人社部门每日通过线上招聘网站、政务服务网、微信公众号等多种方式向社会广泛发布春风行动线上招聘岗位信息，通过视频招聘、远程面试等模式免费开展各项线上服务，加大岗位精准匹配力度，协调做好企业和劳动者之间的对接，确保“就业服务不打烊、线上招聘不停歇”。同时，积极举办网络专场招聘会，2月23日，市人社局在百城九江人才网和九江就业创业网同步举办主题为“九江市战疫情保复工线上专场招聘会”的公益活动，300多家企业提供就业岗位2万余个，设立重点企业招聘专区和绿色通道，免费为用工单位和求职人员提供招聘求职线上服务，努力打造不出门、不见面、无接触的网络互动形式的线上招聘会。3月12日，市人社局与团市委联合举办“春风送岗·青春助企”网络直播招聘会，设立一个主会场和五个分会场，企业人事主管携手“网红”共青团员主播现场介绍企业及岗位情况，现场“叫卖”岗位，求职者在线留言咨询，让求职者和用人单位实现快速匹配。截至目前，九江市共为1004家企业发布岗位信息6.45万个，网络点击率达537万次，帮助3.4万名求职者通过线上招聘成功入职。

随着疫情防控形势逐渐好转，除了日常线上招聘外，九江市积极探索举办线下小规模流动式招聘会，建立人社、乡镇和企业联动机制，在确保疫情防控的前提，一方面依托基层人社平台，对有就近就业需求的村民，由乡镇严格审核求职者健康状况后，开通“点对点、一站式”就业直通车，从家门口直达厂门口进行现场招聘，另一方面，在做好防疫消杀工作的基础上，严格控制参加招聘人员的范围和确保人员健康，在场地空旷、通风良好的地方组织开展小规模现场招聘会，对分批次组织进场，确保可控、有序，防止大规模人员集聚。截至目前，九江市共举办线下小规模招聘会39场，帮助1144名求职者成功入职。

困难帮扶不松劲

“这里离我家近，工作也轻松，每个月还有500元的补贴，减轻了疫情期间的家庭负担。”今年51岁的夏小平是瑞昌市湓城街道武庙下社区的建档立卡贫困户。曾经的他是国有企业下岗职工，自己身患糖尿病，妻子身体也不好，儿子正在读高中，正是花钱的时候，家庭负担很重。“如果不是这个公益性岗位，像我这种情况都不知道去哪里找工作。”夏小平说。在九江，像夏小平这样享受到人社部门就业帮扶的困难人员还有很多。

九江市人社部门依托基层人社平台，通过微信、电话等多种手段，摸排辖区居民特别是在家未返岗人员就业意愿和返岗情况，登记造册、建立台账，并及时向其推荐就业岗位和宣传就业最新优惠政策。

同时，密切关注贫困劳动力、返乡农民工就业状况，开辟贫困户网上招聘绿色通道，对疫情防控期间暂不能返岗工作的贫困劳动力，协调保留其原有就业岗位。此外，为充实基层防疫工作力量，根据疫情形势，九江市开发了一批防疫公益性岗位，用于解决受疫情影响不能外出务工的建档立卡贫困人员和就业困难人员的就业问题，并配合各县（市、区）乡镇、街道做好疫情监测、排查、预警、防控和村居就业创业服务等疫情防控各项工作。到目前为止，九江市共开发防疫消杀、卡点值守等防疫公益性岗位1910个。

专车返岗不停歇

3月12日，一辆载有27名务工人员的专车，从九江出发，开往东莞。“能坐上这个免费专车，直达东莞，真的是太方便了！”来自九江市濂溪区新港镇刘为强，一直以来都在东莞从事弱电工作，受到新冠肺炎疫情的影响，他一直迟迟无法返岗。

改革开放40多年来，劳务输出一直是九江的一张名片，大量的城乡劳动者在外打拼。作为劳务输出大市，九江市切实做好劳动者输入地、输出地信息对接，建立滞留本地务工人员就地就近就业应对机制，向辖区内劳动者及时推送本地企业开复工时间及岗位信息。做好与浙江、广东、福建等地人社部门的对接，协调帮助务工人员返岗。加强与公安、交通运输、卫健、铁路部门的沟通联系，摸排有出行意愿的农民工出行人数、时间、地点、用工单位等信息，为目的地集中、具有一定规模的农民工提供“点对点”农民工专车（专列）服务，严格落实防疫要求加强出行安全保障，做好抵达地交接，实现“出家门上车门，下车门进厂门”。到目前为止，九江市共组织专车263次，运送7408名员工返岗。（王霏雯）

来源：省人力资源和社会保障厅

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